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高等財經教育向何處去 聽聽校長們怎么說

2019年10月28日來源:新華網

日前,來自北京交通大學、對外經濟貿易大學、江西財經大學、倫敦大學等30余所國內外知名大學的校長和200余名專家學者齊聚“中央財經大學建校70周年校長論壇”,圍繞“人工智能時代的高等教育變革”“高等教育國際化背景下的哲學社會科學:新機遇、新挑戰”“‘雙一流’建設背景下創新創業教育與專業教育融合路徑探索”等主題,展開深入研討。

在以“人工智能時代的高等教育變革”為主題的首場分論壇中,江西財經大學校長盧福財表示,人工智能、大數據、互聯網是當下最熱門的技術因素,它們將對高等教育帶來廣泛而深入的影響,對財經類高校未來發展的趨勢也會產生較大的影響。這主要體現在以下三個方面:第一,對財經人才的專業需求發生很大的變化,人工智能未來可能代替現在的一些基本的會計操作類工作,未來企業不再需要僅會單一技能的勞動力,這需要高校重新調整專業,注重專業的交叉融合培養。但學科交叉融合并不是簡單地把兩個專業的教學計劃并到一起,而是需要系統考慮內涵式發展,將專業更好地應用到未來工作崗位中。第二,對教育教學方法提出新要求。隨著萬物互聯,特別是人工智能出現以后,高校要重建教育環境,但隨著教學環境發生變化,一些新的問題也會隨之出現。比如,教師如何才能充分發揮智慧教室的技術優勢,使其功能被最大化利用,實現啟發式教學。高校需要加強塑造教師的應用大數據能力及對人工智能科學的研究、應用能力。第三,人工智能、互聯網、大數據所帶來的教育理念的變化和對知識獲取的途徑變化,要求高校加強慕課的建設,豐富慕課課程資源,使老師們可以適應現代化的教育環境。

在主題為“高等教育國際化背景下的哲學社會科學:新機遇、新挑戰”的第二場分論壇上,北京交通大學校長王稼瓊表示,近年來,中國的高等教育在發生深刻變化,這種變革的實質是謀求中國高等教育質量不斷提升。“在本科教育尤其是財經類本科教育從1.0階段向2.0階段邁進的過程中,處理好本土化和國際化的關系至關重要,兩者之間相輔相成是高校國際化過程中應該堅持的原則和理念。”他指出,首先,對財經類高校來講,真正的高水平、國際化高校應具備自身的核心競爭力。目前,財經類高校在基礎理論研究、核心分析方法及服務國家重大戰略的一些重要應用研究等方面與國際一流高校還有差距。財經類高校下一個階段的發展,要重視基礎前沿理論、核心技術、關鍵技術的研究。第二,高校應致力于培養擁有全球視野和經驗的國際化人才。目前高校主導的國際合作項目,不能僅僅把通過2+2、3+1等方式獲得國外大學學歷作為高校主要的國際交流方式。高校應注重在國際交流過程中讓學生體會別的國家的文化、生活方式,特別是積累國際經驗、培養國際視野,并將之作為下一步學校高質量國際化發展的出發點。第三,加強本土化和國際化相結合的高質量師資隊伍建設,這也是高校發展的核心執行力。高校招攬人才應注重全球視野,從70億人中選才,而不是僅僅是從14億人中選才。第四,要不斷地鼓勵師生參與各類國際學術科研交流,鼓勵高校在境外辦學,增強我國高校核心傳播力。第五,軟硬件同時進步,財經類高校更加要建立健全適應國際化的體制、機制、基礎設施、服務手段。

在以“‘雙一流’建設背景下創新創業教育與專業教育融合路徑探索”為主題的第三場分論壇中,對外經濟貿易大學校長夏文斌用四個關鍵詞闡述了創建世界一流大學和一流學科的目標:特色、任務、基礎、動力。首先,特色。一流大學不可能重復和復制某一個發達國家的辦學經驗和辦學模式,只能根據本國的實際情況,不斷地總結和探索自己的辦學方式、辦學經驗,明確辦學理念、辦學目標、注重內涵式發展,走特色化辦學之路。第二,任務。一流大學的根本任務就是培養高素質、有家國情懷、有擔當、有使命感的人才。人才培養在大學的辦學實踐過程當中起著基礎性、決定性的作用。第三,基礎。一流大學的基礎是必須要有正確的辦學方向,要堅持培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人,建設高素質的教師隊伍。培養、引導教師成為“四有”好老師,逐步形成高水平的人才培養體系,把人才培養體系、學科體系、管理體系等貫通在學校的思想政治工作體系當中,為人才培養、科學研究、文化傳承與創新、社會服務提供高水平支撐。第四,動力。高校應把改革創新作為激發一流大學的內生動力,不斷深化教育教學體制改革,完善教育評價體系,通過科研體制的改革創新進一步提升服務國家戰略與區域經濟社會發展的能力。通過綜合改革創新走高質量的發展道路,充分利用信息化和人工智能的成果,加快推進教學改革,落實“以本為本”,激發學生的自主選擇性和創造性。高校要創新人才培養方式,進一步提升學生的創新意識和能力。(王曉陽)

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