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10000元以上

南方醫科大學2019招聘人才

北京諾美斯信息技術有限公司

發布時間:2019-07-21瀏覽量:54

  • 工作地域:廣東省
  • 職位類別:教學人員
  • 學歷要求:博士研究生
  • 招聘人數:90人
專業要求:
在教育部學位與研究生教育發展中心公布的全國第四輪學科評估中結果為B+,并列全國第六
職位描述:

 

南方醫科大學2019招聘人才

(博士后、高層次人才、特聘研究人員、骨干人才)

 詳情請瀏覽南方醫科大學公共衛生學院博后工作欄目網頁 http://portal.smu.edu.cn/gwxy/info/1166/2321.htm

聯系人:羅老師

聯系電話:020-62789119   020-61648306

郵箱:1035401258@qq.com,a1701101@smu.edu.cn,kjhfrsc@126.com

聯系地址:廣州市白云區沙太南路1023號南方醫科大學公共衛生學院辦公室

郵編:510515

 

 

公共衛生學院簡介

南方醫科大學公共衛生學院(原第一軍醫大學熱帶軍隊衛生學系)。學院擁有公共衛生與預防醫學、特種醫學2個博士學位授權一級學科,覆蓋14個博士學位授權點、15個碩士學位授權點,系公共衛生與預防醫學博士后科研流動站、公共衛生碩士專業學位(MPH)培養授權點、廣東省公共衛生與預防醫學一級學科重點學科、廣東省本科高校公共衛生與預防醫學教學指導委員會掛靠單位。2016年,在教育部學位與研究生教育發展中心公布全國第四輪學科評估結果B+,并列全國第六

學院擁有國家科技部創新人才培養示范基地、國家教育部應對核生化醫學防護技術工程研究中心、廣東省熱帶病研究重點實驗室、廣東省應對核化生恐怖醫學防護工程技術研究中心、廣東省衛生應急技術研究中心、廣東省高校新發傳染病重點實驗室,建設有三級生物安全實驗室(BSL-3)和符合國家CMA計量認證、CNAS實驗室認可標準的衛生檢測中心。

學院共設有14個系(中心、實驗室)。學院現有教職員工126人,其中教授38人,副教授46人,博士生導師30人,碩士生導師50人,有海外背景教師人數31人。擁有國務院和省政府津貼專家、國家“萬人計劃”教學名師、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家基金委優秀青年、廣東省領軍人才、珠江學者、廣東省高等學校“千百十人才工程”國家級培養對象、廣東省教學名師、南粵優秀教師、省部級有突出貢獻的中青年專家等大批優秀教師和技術專家。

經過50余年的建設和發展,學院在重要疾病的病原生物學、分子流行病學、特殊環境衛生學、反核化生應急技術、重要傳染病綜合防治等5個方面形成了自己的科研特色。目前學院有在研國家“973課題、國家自然科學基金重點項目、國家自然科學基金委-廣東省聯合基金重點項目、NIH R01項目、國家重點研發計劃分題、以及省市各級研究課題。在《New England Journal of Medicine》和《PNAS》等期刊發表高水平論文,近三年來,共發表SCI論文240篇,累積影響因子達763.22,出版專著8部,獲得發明專利授權13項、實用新型專利授權6項,獲得省部級科研成果二等獎8項。

學院根據發展需要,現誠聘海內外英才。招聘方式:博士后、高層次人才、特聘研究人員、骨干教師。招聘專業:流行病學、生物統計學、職業衛生與職業醫學、環境衛生學、營養與食品衛生學、毒理學、放射醫學、衛生檢驗檢疫學、病原生物學、微生物學、心理學及相關專業等。

 

一、博士后招聘

(一)博士后研究方向

流行病學、生物統計學、職業衛生與職業醫學、環境衛生學、營養與食品衛生學、毒理學、放射醫學、衛生檢驗檢疫學、病原生物學、微生物學、心理學及相關專業等。

(二)博士后招收條件

博士后分為A崗和B崗:

1.A崗博士后:35歲以下且非在職人員,公開發表SCI二區(中科院小類分區,下同)論文1篇以上(含接收),已獲得博士學位或已通過博士學位論文答辯的應屆博士。35歲以上或在職人員,公開發表SCI一區論文1篇或SCI二區論文2篇以上。

2.B崗博士后:既往業績較好,已獲得博士學位或已通過博士學位論文答辯的應屆博士。

(三)博士后待遇

博士后薪酬主要由基礎年薪、獎勵年薪、學校科研績效、合作導師補貼和項目資助經費組成,采取“下有保底,上不封頂”的方式。

1.博士后基礎年薪

1A崗博士后:聘期兩至三年,基礎年薪24萬元起;

2B崗博士后:聘期兩至三年,基礎年薪20萬元起。

2.博士后在站期間發表論文、申報基金可按照《南方醫科大學績效工資方案》享受科研績效獎勵,獎勵全額發放給博士后本人。(例如以第一作者身份發表SCI二區論文(IF-5.01篇,博士后約可獲得5萬元績效獎勵;校本部B崗博士后在聘期內依托我校以項目負責人身份申獲國家自然科學基金或中國博士后科學基金特別資助,可享受A崗補貼4萬元/年,時間自入站之日起算)。

3.博士后在站期間完成合作導師安排的科研項目,科研經費由合作導師全額承擔。

4.除年薪和科研績效之外,博士后還可享受學校博士后公寓、包干醫療、科研啟動經費、按規定子女入讀我校幼兒園(省重點)、按規定申請落戶等待遇。

5.博士后入站后即可申報副高級專業技術職稱,指標單列,不設比例限制。

6.學校支持博士后申報各類項目。

(四)博士后招聘方向(公共衛生與預防醫學流動站)

合作導師

專業

研究方向

郵箱

鄒  飛

勞動衛生與環境衛生學

1、職業衛生學;2、衛生毒理學

zfei@smu.edu.cn,kjhfrsc@126.com

陳曉光

病原生物學

蚊媒傳染病預防控制

xgchen2001@hotmail.com,kjhfrsc@126.com

萬成松

病原生物學

1、病原微生物致病機制研究;2、微生物現場檢測新技術研究

gzwcs@126.com,kjhfrsc@126.com

陳  清

流行病與衛生統計學

1、兒童病毒性腹瀉預防;2、自然疫源性疾病溯源研究;3、臨床流行病研究

qingchen@smu.edu.cn,kjhfrsc@126.com

唐時幸

流行病與衛生統計學

1、新抗HIV分子機制研究;2、單個B細胞抗體克隆與表達

tangshixing@hotmail.com,kjhfrsc@126.com

毛  琛

流行病與衛生統計學

1、老年人群健康相關因素研究2、多種干預措施相對效果比較的研究

maochen9@smu.edu.cn,kjhfrsc@126.com

吳嫻波

流行病與衛生統計學

1、人群健康相關影響因素研究;2、傳染性疾病流行病學

xianbowu@qq.com,kjhfrsc@126.com

陳平雁

流行病與衛生統計學

生物統計學

chenpy99@126.com,kjhfrsc@126.com

歐春泉

流行病與衛生統計學

生物統計學;環境流行病學

ocq@smu.edu.cn,kjhfrsc@126.com

周基元

流行病與衛生統計學

1、統計遺傳學;2、衛生統計學

zhoujiyuan5460@hotmail.com,kjhfrsc@126.com

孟曉靜

勞動衛生與環境衛生學

1、職業衛生學;2、衛生毒理學

xiaojingmeng@smu.edu.cn,kjhfrsc@126.com

陳雪梅

勞動衛生與環境衛生學

1、Hsp90及其底物蛋白在極端環境的應激損傷與適應機制;2、Hsp90及其底物蛋白在腫瘤治療中的作用

cxmsz@smu.edu.cn,kjhfrsc@126.com

毛麗梅

營養與食品衛生學

1、膳食營養與慢性病;2、婦幼營養與健康

mlm912@163.com,kjhfrsc@126.com

查龍應

營養與食品衛生學

1、食物中生物活性成分與慢性非傳染性疾病防治;2、II型糖尿病與心血管疾病發病機理及其營養防治

lyzha@smu.edu.cn,kjhfrsc@126.com

劉云崗

衛生毒理學

環境有機致癌物的代謝活化與遺傳毒性研究

yungliu@smu.edu.cn,kjhfrsc@126.com

丁振華

放射醫學

1、細胞應激反應的信號轉導;2、非編碼RNA在腫瘤發生發展中的作用;3、核與放射突發事件醫學應急

dingzh@smu.eud.cn,kjhfrsc@126.com

周美娟

放射醫學

1、紫外輻射細胞應激反應的信號轉導機制;2、非編碼RNA在腫瘤發生發展過程中的功能和機理研究

80758598@qq.com,kjhfrsc@126.com

楊杏芬

營養與食品衛生學

環境與食品污染物損害機制與防控研究;食品安全風險評估;食品毒理學與特色食品安全評估;

xfyang@vip.163.com,kjhfrsc@126.com

張  波

營養與食品衛生學

1、化學污染物的內分泌代謝毒性2、晝夜節律紊亂、肥胖與腫瘤的關系

cnzhangbo@126.com,kjhfrsc@126.com

彭鴻娟

病原生物學

1、傳染病預防控制;2、病原-宿主互作機制研究

floriapeng@hotmail.com,kjhfrsc@126.com

鄭學禮

病原生物學

媒介生物學與感染性疾病

zhengxueli2001@126.com,kjhfrsc@126.com

曹  虹

病原生物學

微生物致病機理和感染性疾病防治

gzhcao@smu.edu.cn,kjhfrsc@126.com

張小遠

心理衛生學

心理衛生方向

zhxy@smu.edu.cn,kjhfrsc@126.com

趙靜波

心理衛生學

1、心理咨詢與治療的倫理問題和療效因子研究;2、醫患沖突的心理社會機制研究

972225033@qq.com,kjhfrsc@126.com

趙  衛

病原生物學

分子病毒學;生物安全

zhaowei@smu.edu.cn,kjhfrsc@126.com

張其威

病原生物學

病毒基因組學、分子流行病學、呼吸道病毒疫苗、人獸共患病跨物種傳播

Zhang.Qiwei@yahoo.com,kjhfrsc@126.com

黃振烈

衛生毒理學

食品毒理學與特色食品研究;納米毒理學;有機溶劑神經毒理學

huangzhenlie@vip.126.com,kjhfrsc@126.com

 

四、聯系方式

此招聘長期有效。應聘者請將個人詳細中英文簡歷和學術成果簡介電子版發送至1035401258@qq.com,a1701101@smu.edu.cn,kjhfrsc@126.com

郵件主題注明:應聘+專業方向。

南方醫科大學公共衛生學院

201905

 

 

二、高層次人才招聘

長期招聘高層次人才,所有高層次人才引進后,直接錄用。同時,協助辦理配偶戶口調動及子女戶口隨遷,并積極組織申報國家、省有關人才項目的申報。

  1. 招聘專業

流行病學、生物統計學、職業衛生與職業醫學、環境衛生學、營養與食品衛生學、毒理學、放射醫學、衛生檢驗檢疫學、病原生物學、微生物學、心理學及相關專業等。

  1. 崗位設置

第一類別特殊領軍人才、第二類別學科領軍人才、第三類別優秀學術骨干及第四類別優秀青年學者。

  1. 聘任條件

1.第一類別,特殊領軍人才

    在國內外享有崇高學術聲望和影響的大師級學者。

2.第二類別,學科領軍人才

在本學科領域取得國內外公認的優秀學術成就,具有學術影響力,具有較強的學科組織能力,能帶領學科快速發展。

3.第三類別,優秀學術骨干

在國內外本學科領域獲得較優秀水平的學術成果,科研活動高度活躍,學術上具有很好的創新突破潛力,未來能帶領某科學領域或學術方向取得國內領先地位和形成一定的國際影響,具有成為學科領軍人才的潛力的青年學者。

4.第四類別,優秀青年學者

在本學科領域取得優秀學術成果,有明顯突出的發展勢頭和成長潛力的青年學術骨干,具有成為優秀學術骨干的潛力的青年學者。

  1. 待遇(10項)

      表1  高層次引進人才待遇(01-03項)

人才類別

01協議年薪(稅前)

02安家費(稅前)

03科研啟動和科研條件建設經費

特殊領軍人才

面議

面議

面議

學科領軍人才

100-120

250-400

500-800

優秀學術骨干

70-90

180-220

300-400

優秀青年學者

40-60

80-120

100-200

 

 

表2  高層次引進人才待遇(04-10項)

04  提供人才過渡房

05  必要的科研、辦公條件

06  根據水平聘任教授、副教授、研究生導師、博士后合作導師

07  科研助手、研究生及博士后招生計劃

08  規劃統籌科研及人才項目申報

09  協助辦理配偶工作調動及子女戶口隨遷

10  中國國籍的引進人才可按政策要爾納入事業編制

 

 

三、特聘研究人員招聘

(一)招聘專業

流行病學、生物統計學、職業衛生與職業醫學、環境衛生學、營養與食品衛生學、毒理學、放射醫學、衛生檢驗檢疫學、病原生物學、微生物學、心理學及相關專業等。

(二)崗位設置

特聘研究人員崗位設置研究員、副研究員和助理研究員三個級別崗位。

(三)聘任條件

1.助理研究員

特聘研究人員以助理研究員為主,助理研究員應具備以下條件:

1)年齡在35周歲及以下,特別優秀或特別急需的可適當放寬;

2)國內外知名高校或研究機構博士畢業生或博士后。

2.副研究員

原則上首聘時年齡在35周歲及以下,特別優秀或特別急需的可適當放寬,同時應具備下列條件之一:

1)國內知名高校、研究機構講師或國外知名高校、研究機構研究人員;

2)學術業績優秀的南方醫科大學助理研究員;

3)國內外知名高校或研究機構優秀博士畢業生或博士后。

3.研究員

原則上年齡在40周歲及以下,特別優秀或特別急需的可適當放寬,同時應具備下列條件之一:

1)國內知名高校、研究機構副教授或國外知名高校、研究機構助理教授及學術水平相當人員;

2)學術業績優秀的南方醫科大學副研究員或特別急需且學術業績優異的南方醫科大學助理研究員。

(三)基礎年薪和待遇(包括年度考核績效、各類補貼、五險一金)

      擬聘崗位

薪酬

研究員

副研究員

助理研究員

基礎年薪

(稅前)

35萬元/

30萬元/

25萬元/

績效獎勵

單位(科研團隊)可根據特聘研究人員的業績情況另行發放績效獎勵。

其他

可按照學校相關政策,申請租住學校周轉房和申請小孩入托等相關福利待遇。

 

 

四、骨干人才招聘

(一)招聘專業

流行病學、生物統計學、職業衛生與職業醫學、環境衛生學、營養與食品衛生學、毒理學、放射醫學、衛生檢驗檢疫學、病原生物學、微生物學、心理學等相關專業。

(二)招聘條件

基本條件:全日制博士畢業生、全日制博士后出站人員;具有副高級以上專業技術資格人員(第一學歷原則上要求為全日制本科)。應屆博士研究生年齡38歲以下;具有副高級專業技術資格,年齡45歲以下;具有正高級專業技術資格,年齡50歲以下(廣州市戶籍者可適當放寬年齡)。具有良好的外語授課能力,能展開雙語教學,能主講一門本專業課程,并能開設2-3門相關專業課程。有海外留學經歷者優先。

業績條件:近五年,以第一作者(或第一通訊作者、或共同第一作者排第一,下同)在IF7.0以上刊物或在SCI小類一區(JCR分區,下同)刊物上發表過1篇原創性研究論文;或以第一作者在SCI小類二區以上刊物發表原創性研究論文3篇以上;或獲得省級以上優秀博士論文者;或主持國家自然科學基金課題1項(三年期以上);或以第一完成人獲得2項以上授權發明專利,其學術水平得到同行知名專家認可。

其他條件:

流行病學:招聘專業為生物科學領域相關,有在國外生物實驗室工作經歷;海外留學經歷者優先

生物統計學:專業知識背景為醫學統計學或生物統計學或數理統計學;能熟練的運用SPSSSASR語言或STATA等主流統計軟件。

營養與食品衛生學:能夠把握本學科的發展前沿,具有爭取和主持國家級科研項目的能力,已獨立承擔過相關科研項目;有參加國際學術交流經歷;能用中、英雙語講授本專業相關課程。

病原生物學:可進行全英教學

(三)待遇和服務期限

骨干人才引進后,直接錄用。對符合戶口遷入廣州市條件的,學校協助辦理落戶手續。引進人員的最低服務期一般為5年。


2019年南方醫科大學招聘.docx

南方醫科大學公共衛生學院博士后合作導師簡介.docx

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